労働問題に関する経営者のお悩み相談してください。

●職場のメンタルヘルス対策で問題抱えている。

●解雇問題で相談したい。(懲戒解雇、整理解雇)

●残業代・パワハラ・セクハラでのトラブルがある。

●平成25年4月からの労働法の改正が気になる。

  ・高年齢者雇用安定法の改正 ーー継続雇用対象者限定の労使協定基準の廃止。

                  雇用継続義務勧告従わない企業名公表 

  ・労働契約法の改正     ーー5年を超える有期雇用者の無期雇用への転換はじ 

                 まります。

  ・労働基準法の改正     ーー有期雇用者の更新条件の明示が義務づけられます。

  

労働保険・社会保険の手続きもおまかせください。

  ●会社設立した時

         ・社会保険新規適用書類

    ・労働保険新規適用書類

    ・雇用保険適用偉業所設置届

  ●社員採用した時

          ・健康保険、厚生年金被保険者資格取得届

          ・健康保険、厚生年金被扶養者(移動)届

        ・雇用保険被保険者資格取得届

  ●社員が退社した時

    ・健康保険、厚生年金被保険者資格喪失届

      ・雇用保険被保険者資格喪失届

    ・雇用保険被保険者離職

  ●労災保険給付の請求や社会保険給付の請求

    ・療養(補償)給付たる療養の給付請求書   

    ・休業(補償)給付支給請求書/休業特別支給金支給申請書

    ・労働者死傷病報告

    ・傷病手当金支給申請書  ・高額療養費支給申請書 

    ・療養費支給申請書      ・出産育児一時金申請書 

    ・出産手当金支給申請書  ・高年齢雇用継続給付申請 

  ●年度更新関係

     ・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届

                      (月額変更届)

   ・健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届

   ・労働保険(増加)概算、確定保険料申告書(継続事業)

   ・労働保険(増加)概算、確定保険料申告書(有期事業)

   ・労働保険一括有期事業開